Форум ИКС организован при поддержке Минпромторга России в качестве единой межотраслевой экспортной платформы для разработчиков, производителей и эксплуатантов беспилотных систем, робототехники и систем интеллектуального управления.

От массового обучения – к решению реальных задач

В ходе дискуссии Дмитрий Афанасьев обозначил ключевой вызов отрасли: сегодня вопрос кадров для БАС необходимо ставить шире, чем вопрос количества обученных операторов. Отрасли требуются специалисты, способные безопасно и экономически эффективно решать конкретные производственные и эксплуатационные задачи.
«Универсального оператора БПЛА недостаточно для зрелой отрасли. Управление беспилотником – лишь одна из компетенций. Специалист в сельском хозяйстве должен понимать технологию агропроизводства и сезонность работ, в мониторинге инфраструктуры – навыки планирования миссий и интерпретации данных, в ТЭК и геодезии – собственные стандарты точности и отчётности. Кадровая система должна готовить не абстрактного оператора, а специалиста под конкретную профессиональную функцию и сценарий применения», – отметил Дмитрий Афанасьев.

Ассоциация НАС – интегратор кадрового заказа

Председатель Правления Ассоциации представил подход к консолидации отраслевого кадрового заказа: сбор запросов компаний по ролям, компетенциям, регионам и срокам подготовки, перевод их в требования к образовательным программам и формирование площадки согласования между производителями, эксплуатантами, заказчиками услуг БАС, вузами, колледжами и органами власти.
Была предложена модель подготовки как управляемой профессиональной траектории: входная диагностика → модульная программа с базой БАС и профильной специализацией → практика и наставничество в компаниях отрасли → независимое подтверждение квалификации → трудоустройство и дальнейшее профессиональное развитие.

Независимая оценка квалификации и интеграция ветеранов СВО

Отдельное внимание было уделено развитию системы независимой оценки квалификации (НОК), которая подтверждает соответствие специалиста профессиональным стандартам независимо от способа получения компетенций. Для отрасли БАС необходимо создание актуальных квалификаций, оценочных средств и практико-ориентированных экзаменационных площадок.
Дмитрий Афанасьев также представил подход к профессиональной интеграции ветеранов СВО в гражданский сектор БАС. Подчеркнуто, что военный опыт не приравнивается автоматически к гражданской квалификации – необходим персонализированный маршрут: профилирование, оценка компетенций, адресное дообучение, НОК и трудоустройство под конкретный запрос предприятия.

Планы Ассоциации на 2026–2027 годы

В завершение выступления Дмитрий Афанасьев анонсировал приоритетные инициативы Ассоциации: создание постоянно действующей отраслевой площадки по кадрам и квалификациям БАС, регулярный сбор кадрового заказа, разработка карты профессий и компетенций отрасли, запуск пилотных программ подготовки под запросы предприятий, пилотный маршрут интеграции ветеранов СВО и развитие системы НОК.

«Нам нужен понятный стандарт взаимодействия. Работодатель формулирует задачу, образование создаёт траекторию, профессиональное сообщество подтверждает качество, государство обеспечивает условия масштабирования. Итоговая цель общая – чтобы в отрасль приходил не просто обученный человек, а подготовленный, проверенный и востребованный специалист для конкретного рабочего места и конкретной технологической задачи», – резюмировал Дмитрий Афанасьев.